Aufrufe
vor 3 Jahren

Heidenheimer Zeitung Samstag 27-04-2019

  • Text
  • Ezeitung
  • Unternehmen
  • Gerstetten
  • Zeitung
  • Menschen
  • Herbrechtingen
  • Gottesdienst
  • Giengen
  • Heidenheimer
  • April
  • Heidenheim

45 STELLENMARKT

45 STELLENMARKT Samstag, 27. April 2019 Vorteil für die „Generation Erfahrung“ Bewerbung Ältere Bewerber müssen nicht selten Hindernisse zu überwinden, wenn sie gegen Ende des Berufslebens noch einmal auf Jobsuche gehen. Dabei hilft das Hervorheben eigener Stärken. F irmenpleiten, gesundheitliche Einschränkungen oder schlicht der Wunsch, nach 30 Jahren noch einmal etwas Neues anzufangen: Es gibt viele Gründe, warum Menschen sich gegen Ende ihres Arbeitslebens noch einmal auf einen neuen Job bewerben. Die meisten Menschen, die heute arbeiten, dürfen erst mit 67 Jahren in Rente. Nach Angaben des Statistischen Bundesamts waren 70 Prozent der 55- bis 65-Jährigen 2017 erwerbstätig, gut zehn Jahre zuvor lag ihr Anteil noch bei unter 50 Prozent. Die Spanne des aktiven Arbeitslebens ist lang geworden, und damit ist es anfälliger für Unwägbarkeiten. Wer mit Anfang 50 noch einmal auf Jobsuche geht, hat es schwerer als jüngere Arbeitslose. Die Arbeitslosenquote lag 2017 bei den über 54-Jährigen mit sieben Prozent Viel Geduld ist für Bewerber 50 plus deshalb unabdingbar – und Eigeninitiative. Foto: Christin Klose/dpa-tmn- etwa einen Prozentpunkt höher als in jüngeren Altersgruppen. Außerdem erhielten Arbeitssuchende in diesem Alter nur in einem guten Drittel der Fälle innerhalb von zwei Jahren eine neue Anstellung. Für Ältere liegt die letzte Bewerbung oft Jahrzehnte zurück. Statt Vorstellungsgespräch gibt es jetzt Skype-Interviews, Assessment-Center und Bewerbungsvideos. Trotzdem können ältere Bewerber Vorteile ausspielen. Grit Schädlich, Vermittlerin im Integrationsteam der Bundesagentur für Arbeit Stuttgart, nennt sie „Generation Erfahrung“. Es gebe Arbeitgeber, die bewusst nach Älteren suchen – etwa, weil sie viele junge Angestellte haben und einen erfahrenen Mitarbeiter möchten, der Ruhe ins Büro bringt. Trotzdem haben ältere Jobsuchende häufig mit Vorurteilen zu kämpfen. Körperliche Belastbarkeit, Lernbereitschaft oder -fähigkeit werden jüngeren Menschen zugesprochen. „Sich als extra jung oder junggeblieben zu präsentieren, ist oft wenig authentisch“, findet aber Business Coach und Trainerin Carolin Lüdemann. Stattdessen gelte es, die eigenen Vorzüge herauszustellen. Welche Punkte aus der Ausschreibung kann man durch jahrelange Berufserfahrung gut erfüllen? Was Vorurteile oder Anspielungen auf das Alter angeht, könne man ruhig offensiv auftreten, rät die Trainerin, die ein Buch zum Thema verfasst hat. „Es macht Sinn, diese in Eigeninitiative abzuarbeiten und nicht erst den Personaler danach fragen zu lassen.“ Für den Lebenslauf gilt: Statt Fortbildungen und Umschulungen minutiös abzubilden, sei es wichtiger, die Erfahrungen deutlich zu machen, die für die Stelle relevant sind. Man sollte sich darauf konzentrieren, was in den letzten zehn Jahren passiert ist. Auch ein Kurzprofil auf der ersten Seite im Lebenslauf könne relevante Stärken, Erfahrungen und Kompetenzen hervorheben. Zu guter Letzt sollte man sich nicht zu schnell entmutigen lassen, falls lange keine Rückmeldungen von potenziellen Arbeitgebern kommen. „Der Prozess kann schon dauern“, sagt Schädlich. Julia Ruhnau Weiterbildung Englische Konversation Der Englischkurs „Talking Business“ der IHK Ulm findet vom 16. Mai bis 18. Juli statt. Kurszeiten: donnerstags, 18 bis 20.30 Uhr. Einen weiteren Lehrgang gibt es vom 6. bis 8. Juli, jeweils montags 18 bis 20.30 Uhr. Info: Tel. 0731/173-113, Mail: jelb@ulm.ihk.de Erfolgreiche Frauen Am 20. und 21. Mai bietet die IHK Ulm das Seminar „Erfolgstraining für Frauen im Business“ an. Themen u.a.: Körpersprache, Ausstrahlung, Kommunikationsverhalten von Männern und Frauen. Info: Tel. 0731/173-115, Mail: ortlieb@ulm.ihk.de Buchführung kompakt Die IHK Ulm bietet am 18. und am 19. Juli, jeweils von 8.30 bis 16 Uhr, das Intensivseminar „Buchführung kompakt“ an. Angesprochen sind Unternehmer und Fachkräfte ohne relevante Vorkenntnisse im Rechnungswesen. Info: Tel. 0731/173-142, Mail: stumm@ulm.ihk.de Stellenangebote Die NPG Digital entwickelt und vermarktet die digitalen Produkte zahlreicher Tageszeitungen im Südwesten und Osten Deutschlands. Hierbei begleiten wir die Verlage auf ihrem Weg ins Digitale Zeitalter und unterstützen sie bei der Transformation ihrer Geschäftsmodelle. Mehr als 40 Kolleginnen und Kollegen konzipieren und optimieren dabei Portale und Apps und entwickeln Marketing-Lösungen. Insgesamt arbeiten in unserer Mediengruppe rund 2.100 Kolleginnen und Kollegen. Für unseren Standort Ulm suchen wir einen TEAMLEITER (M/W/D) WEBENTWICKLUNG DEINE AUFGABEN – Du führst das Entwicklerteam fachlich und organisatorisch (DevOps, Code Reviews, Coding Guidelines, etc.) – Du bist mitverantwortlich für die Planung und Steuerung der agilen, individuellen Entwicklung neuer und bestehender Projekte – Du entwickelst unser Content Management System InterRed und die Ausspielung im Web weiter – Insbesondere bist Du zuständig für die Softwarearchitektur, -Konzeption und das Anforderungsmanagement – Du unterstützt die Fachbereiche unserer Unternehmensgruppe (z. B. Redaktion, Lesermarkt und Marketing) technisch – Du erprobst in einem interdisziplinären Team neue, innovative Technologien und führst diese ein DEIN PROFIL Du hast erfolgreich eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation Du hast ausgewiesene, praktische Erfahrungen mit dem Content Management System InterRed und bereits aktiv an entsprechenden Integrationsprojekten mitgewirkt idealerweise bereits Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt Du bringst fundierte Kenntnisse in Markup (z. B. HTML 5), Javascript (raw und Frameworks, z. B. jQuery), CSS (z. B. Bootstrap und im CSS – Präprozessor SASS) und responsive Webdesign mit Du verfügst außerdem über fundierte Kenntnisse in der Programmiersprache PHP und idealerweise Informationen zum Produktportfolio der NPG Digital auf npg-digital.de NPG Digital GmbH · z. H. Frau Sabine Pötsch · Frauenstraße 77 · 89073 Ulm KOMM IN UNSER TEAM über Grundkenntnisse in der Programmiersprache PERL Du kennst dich gut in relationalen Datenbanksystemen (z. B. MySQL und MariaDB) und technical SEO aus Du bist es gewohnt, in Systemen mit verteilter Versionsverwaltung von Dateien (GIT) zu arbeiten DAS BIETEN WIR Wir bieten dir einen interessanten Aufgabenbereich in einem vielfältigen Arbeitsumfeld Wir geben dir die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und mit uns deine Erfolge zu feiern Dadurch hast du gleichzeitig die Möglichkeit, die Digitalstrategie unserer Verlage nachhaltig zu prägen Wir sind ein eher familiäres Team, das sich gegenseitig unterstützt, Wert auf ein freundliches Miteinander legt und daher auch regelmäßig Teamevents veranstaltet Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz mit Gestaltungsfreiraum im Herzen von Ulm Wenn du mit dem Auto unterwegs bist, geben wir dir die Möglichkeit, kostenlos auf einem unserer Firmenparkplätze zu parken Du hast die Möglichkeit, von unserem Corporate- Benefits-Programm zu profitieren Wir investieren mit individuellen und teamweiten Weiterbildungsmaßnahmen in dich und deine Zukunft Wir bieten betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Wir freuen uns über deine zeitnahe aussagekräftige Bewerbung – vorzugsweise per E-Mail – an: Bewerbung an bewerbungen@neue-pressegesellschaft.de Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Derzeit besetzen wir u. a. folgende Stellen: Medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d) Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie III Herr Prof. Dr. Bernhard Connemann | Tel. 0731-500-61411 bernhard.connemann@uni-ulm.de Erzieher/in (w/m/d) Kinderkrippe Frau Petra Rath | Tel. 0731-500-69140 info.krippe@uniklinik-ulm.de Technische Assistenz (w/m/d) (MTA/BTA/CTA) Klinik für Innere Medizin III, Molekular Labor Frau Prof. Dr. Konstanze Döhner | Tel. 0731-500-45501 sekr-dir.innere3@uniklinik-ulm.de Sekretär/in (w/m/d) als Teamassistent/in Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Frau Sabine Endres | Tel. 0731-500-58504 sabine.endres@uniklinik-ulm.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Auf unserer Karriereseite unter www.uniklinik-ulm.de/stellenmarkt erhalten Sie die vollständigen Stellenbeschreibungen. Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Schwerbehinderte Bewerber/Innen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich. Finde Deinen Job auf JOBS.SWP.DE! ©picture factory,stock.adobe.com Seit 1992 unterstützen wir, die Firma akzent personalleasing gmbh, mit einem hochmotivierten, kompetenten Team einen großen zufriedenen Kundenkreis. Kommen auch Sie zu uns und lernen Sie die Vorzüge von akzent kennen. Zum Einsatz bei namhaften Unternehmen in Neenstetten suchen wir ab sofort mehrere zuverlässige und engagierte: CNC-Dreher/ Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit Berufserfahrung und Schichtbereitschaft Wir bieten interessante Tätigkeiten, faire Bezahlung und ein angenehmes Betriebsklima. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Stellenausschreibung auf unserer Homepage. Interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen oder rufen Sie uns an! Setze Akzente mit uns ... akzent personalleasing gmbh Eugen-Jaekle-Platz 23, 89518 Heidenheim Tel.: 07321 / 349 670 www.akzent-personalleasing.de heidenheim@akzent-personalleasing.de Hauptstraße 77 89522 Heidenheim Teamassistenz / Personalsachbearbeitung (m/w/d) Ihre Aufgaben: – Aktive Unterstützung der Lohnbuchhaltung und der Personalabteilung bei allen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten – Selbstständige Übernahme unterschiedlicher Aufgaben im HR-Bereich – Mithilfe bei der Erstellung von Dokumenten wie Lohnabrechnungen, Arbeitsverträge etc. – Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft (abteilungsübergreifend) Ihr Profil: – Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/ -frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung – Erste Erfahrungen in der Personaladministration sowie grundlegendes Verständnis von administrativen Prozessen – dealerweise Kenntnisse im Personalwesen – Spaß an administrativen Aufgaben sowie ein hohes Maß an Genauigkeit, Organisationstalent und Qualität – Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten: – Flexible Arbeitszeitmodelle – für Ihre bessere Work-Life-Balance – Übertarifliche Bezahlungen und weitere attraktive Leistungen - als Wertschätzung Ihrer Arbeit – Passgenaue Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - zur Erweiterung Ihres persönlichen und beruflichen Horizonts – Kostenfreie Parkmöglichkeit – Junges dynamisches Team Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Zeitpunkt GmbH ∙ Tel. 07321 720 429 9 dennis.schenk@zeitpunkt.online

46 STELLENMARKT Samstag, 27. April 2019 Vernetzung von ambulanten, stationären, rehabilitativen Leistungen ist unser patienten- und kundenorientiertes Konzept, das wir an zahlreichen Standorten im Alb-Donau-Kreis mit leistungsfähigen Kliniken, innovativen Gesundheits- und modernen Seniorenzentren erfolgreich umsetzen. Für die Chirurgische Ambulanz im Alb-Donau Klinikum Langenau bei Ulm suchen wir ab sofort einen Med. Fachangestellten (w/m/d) in Teilzeit Details über Anforderungsprofile, Aufgaben und Chancen finden Sie auf unserer Homepage unter www.adk-gmbh.de neue pressegesellschaft ADK GmbH für Gesundheit und Soziales Die attraktive Lage zwischen Alb und Bodensee, einer Gegend mit hohem Freizeitwert, ist ein zusätzliches Plus. Bewerben Sie sich Online oder hier: ADK GmbH für Gesundheit und Soziales Personalabteilung Hopfenhausstraße 2 89584 Ehingen bewerbung@ adk-gmbh.de Bitte beachten Sie: Mailanhänge ausschließlich als PDF anfügen Seit 1992 unterstützen wir, die Firma akzent personalleasing gmbh, mit einem hochmotivierten, kompetenten Team einen großen zufriedenen Kundenkreis. Kommen auch Sie zu uns und lernen Sie die Vorzüge von akzent kennen. Zum Einsatz bei namhaften Unternehmen im Raum Heidenheim und Umgebung suchen wir ab sofort mehrere zuverlässige und engagierte Industrie-/Bürokaufleute (m/w/d) mit Führerschein Wir bieten interessante Tätigkeiten, faire Bezahlung und ein angenehmes Betriebsklima. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Stellenausschreibung auf unserer Homepage. Interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen oder rufen Sie uns an! Setze Akzente mit uns ... akzent personalleasing gmbh Eugen-Jaekle-Platz 23, 89518 Heidenheim Tel.: 07321 / 349 670 www.akzent-personalleasing.de heidenheim@akzent-personalleasing.de Als mittelständisches Unternehmen beliefern wir seit über 50 Jahren Unternehmen und Verwaltungen in der Region mit Bürobedarf, Kopier-& Drucklösungen,Büroeinrichtungen, IT-Produktenund Dienstleistungen. _______________________________________ Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine unternehmerisch agierende, souveräne Persönlichkeit als ertriesmitareiter/-in (m/w/d) für den Bereich opier- &rucksunen Aufgabengebiet: -Aktive Neukundengewinnung -Betreuung der Bestandskunden im Innen- &Außendienst -Vermarktung von Managed Print ösungen &Medientechnik -Angebots- &Proekterstellung mit Präsentation beim Kunden -Unterstützung des Vertriebsteams -After-Sales-Service Anforderungsprofil: -Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation -Sie sind eine vertriebsorientierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Interesse und Verkaufserfahrungen -Sie verfügen über technisches Verständnis, zielorientiertes Denken, besitzen einen Führerschein PKW Klasse Bund haben sichere Anwenderkenntnisse der gängigen EDV-Programme -Sie arbeiten motiviert, verantwortungsbewusst, teamorientiert, und zuverlässig. Interesse? -Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an: Newerkla GmbH &Co. KG Röntgenstraße 22 73431 Aalen Telefon (07361) 57 09-0 personal@newerkla.de Die neue pressegesellschaft mbh & co. kg repräsentiert mit der südwest presse und im Verbund mit zahlreichen Partnerverlagen eine der zehn größten Tageszeitungen in Deutschland mit einer Million täglichen Lesern. Wir verstehen uns als modernes Medienhaus. In den Geschäftsbereichen Verlag, Redaktion, Medien service, Online, Radio, Dienstleistungen, Veranstaltungs- Management, Druck sowie Distribution & Logistik arbeiten derzeit über 2.100 Menschen für unsere Unternehmensgruppe – und bald auch Sie? Für den Bereich Lesermarkt/Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Termin zunächst befristet für ein Jahr einen Mitarbeiter (m/w/d) Aboservice im Team Datenmanagement & Systeme Ihre Aufgaben · Erfassung von Zu- und Abgängen in SAP (Proben, Kurzabos, Vollabonnements) unter Einhaltung der IVW-Richtlinien · Klärung von Einzelfällen/Reklamationen im direkten Kundenkontakt im Rahmen der Abo-Bestellung/-Änderungen · Pflege von Opt-Ins bei Abonnenten und Potentialkunden · Ermittlung der täglichen Paketteiler · Disposition Einzelverkaufsmengen, Steuerung Grosso · Remissionserfassung und Bereitstellung von Statistiken · Pflege von Konditionstabellen · Erstellung von IVW-Meldungen und -Statistiken · Pflege und Meldung der täglichen Druckauflagen · Kontrolle der SAP-Versandläufe für Tageszeitung, Wochenblätter, Resthaushalte und Beilagen · Veranlassung und Überwachung von Feiertagsverschiebungen der Versandläufe · Pflege von Basisdaten in SAP M/SD Ihr Profil · Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation · Sehr gute Kenntnisse in MS Office und optimalerweise SAP M/SD · Sicheres, verbindliches Auftreten · Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit · Freude und Offenheit für Kundenkontakt Interesse? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum – vorzugsweise per E-Mail – an: neue pressegesellschaft mbh & co. kg z. H. Frau Pötsch Frauenstraße 77 · 89073 Ulm bewerbungen@neue-pressegesellschaft.de Gemeinde Königsbronn Kreis Heidenheim 7.100 Einwohner Die Gemeinde Königsbronn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Finanzverwaltung m/w/d Ihr Aufgabenbereich: • Mitarbeit im Projekt „Neues Kommunales Haushalts- und Rechnungswesen“ • Fortführung der Erfassung und Bewertung des Anlagevermögens • Betreuung der Anlagenbuchhaltung • Mitarbeit in den klassischen Bereichen der Kämmerei • Stellvertretung Steueramt • Sachbearbeitung Grundsteuer • Umsetzung § 2 b Umsatzsteuergesetz Eine Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Ihre Kompetenzen: • Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Steuerfachangestellte/r, Finanzwirt/in oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Finanzen • Berufserfahrung im oben genannten Bereich wäre wünschenswert • Gute Kenntnisse der MS-Office Verfahren • Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Unsere Leistungen: • Unbefristetes Arbeitsverhältnis • Vergütung nach TVöD • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Kämmerer Dieter Cimander (Tel. 07328/9625-30, E-Mail: Dieter.Cimander@koenigsbronn. de) oder an Hauptamtsleiter Joachim Ziller (Telefon 07328/9625-11, E-Mail: Joachim.Ziller@koenigsbronn.de) Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (gerne auch per E-Mail an rathaus@koenigsbronn.de) erbitten wir bis spätestens 15. Mai 2019 an das Bürgermeisteramt Königsbronn, Herwartstraße 2, 89551 Königsbronn. Seit 1992 unterstützen wir, die Firma akzent personalleasing gmbh, mit einem hochmotivierten, kompetenten Team einen großen zufriedenen Kundenkreis. Kommen auch Sie zu uns und lernen Sie die Vorzüge von akzent kennen. Zum Einsatz bei namhaften Unternehmen im Raum Heidenheim und Raum Aalen/Nördlingen suchen wir ab sofort mehrere zuverlässige und engagierte Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in Vollzeit für verschiedene Bereiche mit Schichtbereitschaft Wir bieten interessante Tätigkeiten, faire Bezahlung und ein angenehmes Betriebsklima. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Stellenausschreibung auf unserer Homepage. Interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen oder rufen Sie uns an! Setze Akzente mit uns ... akzent personalleasing gmbh Eugen-Jaekle-Platz 23, 89518 Heidenheim Tel.: 07321 / 349 670 www.akzent-personalleasing.de heidenheim@akzent-personalleasing.de Der DRK Kreisverband Heidenheim e. V. sucht zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Eintritt eine/n: Finanzbuchhalter/in (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit Ihr Aufgabengebiet: + Kontierung und Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle für einen bestimmten Mandantenkreis innerhalb des DRK + Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. Kontenabstimmung und Mahnwesen + Buchen der Anlagenbuchhaltung + Bearbeitung des Zahlungsverkehrs + Vorbereitung/Mitarbeit an Monats- und Jahresabschlüssen Unsere Erwartungen an Sie: + Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung als Finanzbuchhalter/in oder Steuerfachangestellte/r + selbständige und sorgfältige Arbeitsweise + DATEV-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit MS-Office + Verlässlichkeit, Pünktlichkeit und Freundlichkeit + Teamfähigkeit, hohes Engagement und Flexibilität + Identifikation mit den Zielen des Roten Kreuzes Wir bieten Ihnen: + Ihre Vergütung entspricht dem Verantwortungsbereich und richtet sich nach dem Tarifvertrag des DRK + Zusatzversorgung nach VBL + sehr gute Einarbeitung + ein engagiertes Team + einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, Ihre Kompetenz einzubringen Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per Email unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: DRK Kreisverband Heidenheim e. V. Heidi Kursawe, Leiterin Finanzbuchhaltung Schloßhaustr. 98, 89522 Heidenheim h.kursawe@drk-heidenheim.de Als mittelständisches Unternehmen beliefern wir seit über 50 Jahren Unternehmen und Verwaltungen in der Region mit Bürobedarf, Kopier-& Drucklösungen, Büroeinrichtungen, IT-Produktenund Dienstleistungen. _______________________________________ Zur Verstärkung unseres Teams im Innen- und Außendienst suchen wir einen technik-interessierten und zuverlässigen Fachinformatiker /IT-Admin (m/w/d) für unseren Bereich IT-Service &Support Aufgabengebiet: -Installation von Hard- und Softwarekomponenten -Fehleranalyse und -behebung imClientbereich für Hardware & Softwarekomponenten (z.B. PC, Notebook, Betriebssystem, BIOS, Treiber) -Kundenberatung bzgl. Einsatz neuer Hardware &Software -Administration von Kundennetzwerken -Betreuung von Schulen auf Basis der Päd. Musterlösung -Betreuung unseres Monitoring-Systems Anforderungsprofil: -Sie haben eine techn. Ausbildung imIT-Bereich /eine vergleichbare Qualifikation und zeichnen sich durch hohe IT-Affinität aus -Sie besitzen gute Hard- und Softwarekenntnisse sowie Erfahrungen im Netzwerkbereich -Sie verfügen über zielorientiertes Denken, techn. Verständnis und die Begeisterung für ITund deren neueste Entwicklungen -Erste Erfahrungen im telefonischen Support bzw. im User- Helpdesk sind wünschenswert -Sie sind im Besitz eines Führerscheins PKW Klasse Bund haben ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten -Sie sind belastbar, arbeiten motiviert, verantwortungsbewusst, teamorientiert und zuverlässig. Interesse? -Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an: Newerkla GmbH &Co. KG Röntgenstraße 22 73431 Aalen Telefon (07361) 57 09-0 personal@newerkla.de

© NPG DIGITAL GMBH 2018